開業して初めてのクライアント様からいただいたお仕事が、人事評価制度の導入です。 クライアント様の会社では、今まで明確な評価制度がなく、 今後の組織活性化に向けて「社員の労働環境を整備したい」という思いが 面談時の会話の中で強く感じられました。 このお仕事は、導入後の運営が一番の課題です。 評価制度の活用と、運営管理を継続していけるようサポートしていく次第です。